La formation SST ou Sauveteur Secouriste du Travail est une étape essentielle pour de nombreux employés et entreprises. Non seulement elle permet de préparer les salariés à réagir efficacement en cas d’accident, mais elle contribue également à instaurer une culture de la prévention des risques professionnels au sein de l’entreprise. Cet article vous expliquera en détail ce qu’englobe cette formation, ses avantages et pourquoi elle pourrait bien être indispensable pour vous ou votre entreprise.
Qu’est-ce que la formation SST ?
La formation SST vise principalement à former des employés capables d’intervenir rapidement dans des situations dangereuses. L’objectif ici est de minimiser les blessures et de potentiellement sauver des vies. Si vous résidez par exemple dans le sud de la France et que vous êtes intéressé (e) par une formation SST à Marseille, notez que ce type d’événement se déroule sur une période de deux jours, appelée formation initiale de 2 jours. Pendant ce laps de temps, différentes techniques et connaissances spécifiques en secourisme sont enseignées aux participants. Les nouveaux secouristes sont par la suite préparés concrètement aux situations d’urgence grâce à des mises en situation pratiques.
En plus de la formation initiale de 2 jours, il existe des sessions de recyclage obligatoires. Celles-ci visent à s’assurer que les compétences acquises restent actuelles et efficaces au fil du temps. En général, ces sessions de recyclage ont lieu tous les deux ans. Le but n’est autre que de maintenir, voire améliorer les compétences en prévention et en secourisme.
Pourquoi suivre une formation SST ?
Les raisons pour suivre une formation SST sont multiples et variées. Elles vont de la protection individuelle à celle de l’entreprise entière. Voici quelques-uns des principaux avantages :
- prévention des risques professionnels : les compétences acquises permettent d’identifier et de prévenir les accidents avant qu’ils ne se produisent ;
- sauvetage : en cas d’accident, un salarié formé en SST peut réagir efficacement et appliquer les gestes qui sauvent ;
- obligations règlementaires : pour certaines entreprises, disposer de personnel formé en SST est une obligation légale, etc.
D’autres raisons incluent le renforcement de l’esprit d’équipe et la création d’un environnement de travail plus sûr et serein.
Contenu de la formation SST
Une grande partie de la formation est dédiée à apprendre les bases des premiers secours. Ces bases incluent des notions telles que l’évaluation de l’état de la victime, la réanimation cardio-pulmonaire (RCP) et l’utilisation d’un défibrillateur automatisé externe (DAE). Ces connaissances spécifiques en secourisme sont essentielles, car elles augmentent les chances de survie et diminuent les séquelles éventuelles dues au délai d’intervention des secours officiels.
Outre les techniques de secourisme, la formation aborde la prévention des risques professionnels. Dans la pratique, les participants apprennent à identifier différents types de dangers présents dans leur environnement de travail. Ils apprennent aussi à prendre des précautions pour éviter les accidents.
Avantages pour les entreprises
Respecter les obligations réglementaires en matière de formation SST peut avoir un impact positif sur les coûts d’assurance de l’entreprise. En effet, les compagnies d’assurance considèrent parfois la présence de personnels formés en SST comme un signe de réduction des risques, ce qui peut aboutir à des primes réduites.
De plus, former régulièrement ses employés en SST promeut une culture généralisée de sécurité et de prévention. Quand les collègues savent que des sauveteurs secouristes du travail sont parmi eux, cela inspire confiance et sérénité et favorise un climat de travail bienveillant.